Управление имиджем и репутацией
компаний, брендов, персон и регионов
Вход для сотрудников
(495)
noskype
220-65-85
info@goodwillup.ru


Работа с поисковой выдачей
Внутрикорпоративный регламент коммуникаций в социальных медиа

Внутрикорпоративные правила и должностные инструкции работников, имеющиеся в компании, как правило, не учитывают легкость распространения информации в социальных медиа.

Сотрудники компании часто просто не понимают, что публикация в сети той или иной информации может угрожать информационной безопасности бизнеса.

Внутрикорпоративный регламент коммуникации в социальных медиа – это новый инструмент контроля распространения информации, который:

  • установит четкие рекомендации внутрикорпоративные правила поведения ваших сотрудников в социальных медиа;

  • обеспечит контроль за соблюдением этих рекомендаций и внутрикорпоративных правил;

  • снизит утечку нежелательной для предприятия информации.

Кому необходим внутрикорпоративный регламент коммуникаций в социальных медиа:

  • маркетинговому и pr-департаменту на этапе формирования стратегии продвижения в социальных медиа;

  • PR-департаменту как инструмент снижения репутационных рисков;

  • HR-департаменту для совершенствования должностных инструкций работников;

  • отделу безопасности для снижения рисков утечки информации.

Скачать оглавление внутрикорпоративного регламента коммуникаций в социальных медиа

Заказать внутрикорпоративный регламент коммуникаций в социальных медиа

  • регламент работы с исходящими материалами;

  • руководство по работе с негативными отзывами.

Также с внутрикорпоративным регламентом коммуникаций в социальных медиа у нас заказывают:

  • Руководство по работе с негативными отзывами

  • Репутационный аудит


Комментарии:

Возврат к списку

БаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннер БаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннер